2000 Sonrası Çalışanlar İçin Kademeli Emeklilik Bekleyenlere Yeni Gelişme
EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu ve beraberindeki heyetin gerçekleştirdiği görüşmede, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanların emeklilik koşullarındaki farklılıklar ele alındı. Kademeli emeklilik talebine ilişkin hazırlanan kapsamlı dosyanın da Bakan Yardımcısı Aydın’a iletildiği belirtildi.
“Konu Cumhurbaşkanımızın önünde”
Görüşmenin ardından yapılan açıklamalarda, kademeli emeklilik konusunun Cumhurbaşkanlığı makamına kadar taşındığına işaret eden “Bu konu artık Cumhurbaşkanımızın önünde” ifadesi dikkat çekti.
Söz konusu açıklama, kademeli emeklilik talebinin ilgili makamlara iletildiği şeklinde yorumlanırken, hükümet veya Cumhurbaşkanlığı tarafından henüz yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçirileceğine yönelik resmî bir açıklama yapılmadı.
Talep edilen modelde yaş ve prim şartları
EMADDER tarafından gündeme getirilen taslak modele göre, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak emeklilik yaşının kademeli biçimde artırılması öngörülüyor.
Taslakta kadınlar için emeklilik yaşının 43 ile 51, erkekler için ise 45 ile 53 arasında değişmesi talep ediliyor. Prim gününün ise sigorta giriş yılına göre 6 bin 400 ile 7 bin gün arasında olması öngörülüyor.
Önerilen modele göre:
-
1999-2000 girişliler: Kadın 43, erkek 45 yaş – 6.400 prim günü
-
2001 girişliler: Kadın 44, erkek 46 yaş – 6.475 prim günü
-
2002 girişliler: Kadın 45, erkek 47 yaş – 6.550 prim günü
-
2003 girişliler: Kadın 46, erkek 48 yaş – 6.625 prim günü
-
2004 girişliler: Kadın 47, erkek 49 yaş – 6.700 prim günü
-
2005 girişliler: Kadın 48, erkek 50 yaş – 6.775 prim günü
-
2006 girişliler: Kadın 49, erkek 51 yaş – 6.850 prim günü
-
2007 girişliler: Kadın 50, erkek 52 yaş – 6.925 prim günü
-
2008 girişliler: Kadın 51, erkek 53 yaş – 7.000 prim günü
Kademeli emeklilik yasalaştı mı?
Kamuoyunda paylaşılan bu yaş ve prim tablosunun henüz yasalaşmış bir düzenleme olmadığı önem taşıyor. Söz konusu tablo, kademeli emeklilik talebinde bulunanların gündeme getirdiği bir taslak ve öneri niteliğinde bulunuyor.
Yeni bir düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için ilgili kurumlar tarafından yasal çalışma yapılması, gerekli düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşınması ve yasalaşması gerekiyor.
Bu nedenle kademeli emeklilik konusunda şu an için kesinleşmiş yeni bir emeklilik hakkı bulunmuyor. 2000 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar ise Bakanlık, hükümet ve Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılacak olası resmî açıklamaları takip ediyor.