TES’e ilişkin hazırlıkların henüz tamamlanmadığı ve sistemin uygulanması için çalışmaların olgunlaşmadığı belirtiliyor. Bu nedenle çalışanların maaşlarından TES kapsamında daha önce gündeme gelen yüzde 3 oranındaki zorunlu kesintinin şu an için uygulanması söz konusu değil.
Sistem kapsamında çalışanların belirli bir oranda katkı yapması, işverenlerin de bu birikime katkı sağlaması planlanıyordu. Ancak uygulamanın hangi şartlarla ve ne zaman başlayacağına ilişkin süreç henüz kesinleşmiş değil.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz da daha önce TES'e yönelik çalışmaların henüz nihai bir aşamaya gelmediğini açıklamıştı. Yılmaz’ın açıklamaları sonrasında sistemin daha önce öngörülen takvim içerisinde devreye girmeyeceği yönündeki beklentiler güçlenmişti.
Gelinen noktada TES’in tamamen rafa kaldırıldığına ilişkin kesin bir açıklama bulunmuyor. Sistemin ilerleyen dönemde yeniden gündeme alınması ve yeni bir çalışma hazırlanması ihtimali devam ediyor.
Çalışanlar açısından en önemli gelişme ise maaşlardan TES için zorunlu kesinti yapılmasının şu aşamada beklenmemesi. Dolayısıyla mevcut durumda ücretlerden TES adı altında yüzde 3'lük bir kesinti uygulanmıyor.
TES, yalnızca maaş kesintisi nedeniyle değil, kıdem tazminatıyla ilişkisi konusunda ortaya atılan iddialar nedeniyle de uzun süredir tartışılıyor. Sistemin kıdem tazminatını ortadan kaldıracağı yönündeki değerlendirmeler ise kesinleşmiş bir uygulama olarak kabul edilmiyor.
Önümüzdeki süreçte TES’in nasıl şekilleneceği, yapılacak yeni düzenlemeler ve ilgili taraflarla yürütülecek görüşmelerin ardından netlik kazanacak. Bu nedenle mevcut tabloyu “TES iptal edildi” şeklinde yorumlamak yerine, sistemin henüz uygulamaya alınmadığını ve çalışmaların tamamlanmadığını söylemek daha doğru bir değerlendirme olarak öne çıkıyor.